武当山特区公安局应用“问题清单”推进履职尽责检查工作
来源:武当山特区信息技术中心        发布日期:2015-07-08

        6月上旬以来,武当山特区公安局坚持问题导向和民意引领,应用“问题清单”自我揭短,自我加压,找短板,查不足,强措施,明方向,深入推进履职尽责督促检查工作。截至目前,全局共征集和梳理出涉及交通管理、治安管理、窗口服务、队伍建设、公共安全监管等方面的问题50条,并逐一明确了整改措施和责任单位,限期整改“销号”。

        一是座谈纳谏听建议。加强与“两代表一委员”、政风督查员、特邀监督员的联系沟通,主动征求他们对公安机关履职尽责的意见、建议,并聘请3名人大代表、政协委员担任特区公安局履职尽职督促检查工作专职监督员,以强化履职尽责监督实效。

        二是广开言路听意见。先后向社会公布举报投诉专线电话2个,在户证、车管、110等服务窗口设置意见征求箱5个,发放征求意见函400余份,广泛征求、收集社会各界人士的意见和建议50条。

        三是走访恳谈明需求。各科所队立足工作性质和岗位实际,先后召开警民恳谈会、走访座谈会17场次,向辖区单位、企业、村委会汇报工作,了解需求,拉近与人民群众的距离,并通过对报警人、信访人的全面回访,查找执法执纪工作短板。

        四是自查自纠找问题。从工作作风、履行职能、依法行政、服务态度、工作效率、廉洁自律等方面,采取自己查、他人点、领导帮、民警座谈会等多种形式,着重查找领导班子及个人、党员民警、窗口单位在履职尽责方面存在的问题,深入剖析原因,查摆问题根源,制定整改措施,明确努力方向。

        五是民主讨论列清单。各科所队、各党支部结合“三严三实”及“双十星”争创活动,认真召开支部民主生活会,通过开展批评与自我批评,梳理本单位、本支部及民警队伍中存在的普遍或共性问题,通过党内民主讨论程序,确定本单位不少于5条的“问题清单”,并拟定具体措施限期整改。(武当山特区公安局)