近日，特区人社局为集思广益、凝聚大家智慧、推动履职尽责工作，在人社系统内开展了“我为单位提意见、我为单位献一计”活动。

履职尽责督促检查活动，“查找问题”是关键。为真正找准自身存在的问题，广泛征求全局干部职工对新时期做好人力资源和社会保障工作的建议或意见，局党支部组织开展了“我为单位提意见、我为单位献一计”活动，以科室为单位，每名员工查找一个问题，提出一条整改意见。

能量蕴藏在内部，智慧积聚在自身。活动开展以来，得到了全体干部职工的积极响应，共收到建议21条（整合归并成7条）。建议紧紧围绕为民服务、干部队伍建设、理顺工作职能、年轻干部的教育培养等方面，每名干部职工进行深入思考、发现问题，提出问题、再经过仔细思量，提出解决意见。

此次活动，通过发挥干部职工的主人翁意识，激发他们的创新活力，不断推动人社工作理念创新、制度创新、机制创新和服务创新，努力在全局上下营造“合心合力”和“想干事、干成事”的浓厚氛围。（武当山特区人社局 刘杰）