各办事处、区直各单位：

为进一步加强和改进特区政务信息工作，切实强化信息工作责任，确保上情下达的针对性和下情上传的及时性，做好新形势下信息工作，现将加强政务信息报送工作的有关要求通知如下：

一、提高信息报送思想认识

政务信息是决策的基础和依据，及时、准确、全面地反映经济社会发展中的重要情况，对服务政府领导科学决策、保证政令畅通及有效履行行政职能具有重要意义。随着经济社会的快速发展和政府职能的进一步转变，政务信息在政府决策中的辅助作用越来越明显。各单位要站在全区和全局的高度，站在转变工作职能、改进工作作风、提高行政效率和提升服务水平的高度，充分认识政务信息工作的重要性，使政务信息工作真正发挥服务领导决策的基础性作用，指导整体工作的重要渠道作用，以及对整体工作状况、重要工作进展、上级重大决策落实情况的了解熟悉和反映人民群众呼声建议的通道作用。

二、明确信息报送主要内容

政务信息主要围绕政府的中心工作和经济社会发展中的重点、难点和热点问题开展，及时反映国家、省、市及特区重大决策及工作部署的落实情况；及时反映在改革进程中出现的新情况、新问题、新经验、新亮点；及时反映特区工作及经济社会发展中的重要情况；及时反映涉及群众切身利益和群众生活实际困难的有关问题。具体要围绕以下三个方面：

1、国家、省、市及特区重要会议、文件及重大决策的贯彻落实情况；特区领导批示和指示的落实情况。

（1）各办事处、区直各单位贯彻落实特区两委重要决策的工作部署、安排和措施；

（2）决策做出后广大干部群众的要求和建议等相关反映；

（3）重要决策执行中出现的新情况、新问题，包括阶段性成效、影响决策落实的突出问题和进一步修正完善有关决策的意见、建议等。

2、各办事处、区直各单位工作方面的重要情况。

（1）取得的重大成就、突破及创新；

（2）重大改革及其进展情况；

（3）重点建设项目进展情况；

（4）值得推广的新思路、新经验和新做法；

（5）影响全局的重要情况和问题；

（6）紧急突发性事件的发生原因、产生后果和应对处理情况。

3、重要的社情民意，如一个时期群众最关心、议论最多、意见较大和亟待解决的问题。

三、严格信息报送工作要求

各单位要围绕特区经济社会发展，按照“把握大局、围绕中心、突出特色、服务决策”的原则，积极探索加强政务信息工作的新思路、新方法，坚持全方位、多领域、多角度、多层次地收集信息，突出体现特区经济社会创新发展、转型升级发展主题，及时、准确、全面、客观地反映新情况、新问题、新措施、新经验，切实发挥政务信息的整体服务功能，为特区把握全局、科学决策和依法行政提供优质、高效的信息服务。

1、做到及时、准确、全面。各单位要采取措施确保信息的时效性，为特区两委决策及时了解情况、掌握动态提供服务。要以客观事实为依据，认真做好信息的采编、核实工作，确保上报的信息内容客观、数据准确、情况清楚，切忌以偏概全、主观臆断。

2、坚持喜忧兼报原则。坚持实事求是，有喜报喜，有忧报忧，喜忧兼报。既要报送在推进工作过程中取得的成效、经验，也要报送经济社会发展中碰到的困难和问题，努力为领导把握大局、作出决策提供依据。

3、规范信息报送方式。各单位政务信息在依法保守秘密的前提下，以电子邮件报送的同时，须报送一份单位分管领导签字并加盖单位公章的纸质版至党政办公室总值班室（A3096）。政务信息邮箱（wdszwxx@163.com），QQ群（288702840），联系电话：5668110。

4、加大综合性政务信息报送工作力度。各单位要善于对大量零散、孤立信息进行归纳整理，综合提炼，集零为整，变缺为全，化浅为深，使之成为对特区两委决策有重要参考作用的信息。要注意加大调研力度，围绕当前工作重点、热点、难点问题，有计划、有组织地开展政务信息调研活动。政务信息工作人员要主动深入基层，掌握第一手材料，特别是对一些重大时间、重要动态、重点社情民意，要深入一线，搞好调查研究，用科学的方法把大量信息素材综合整理成有情况、有分析、有建议的调研信息。

5、进一步提高报送信息的针对性和前瞻性。紧紧围绕特区两委的中心工作，深入挖掘实际工作中的“亮点”、改革发展中的“热点”、政府工作中的“难点”、工作安排和政策执行中的“盲点”问题，从常态性工作中把握规律，从苗头性动向中发现倾向性，从偶然性事件中找出必然性，为领导决策提供及时、准确、具有综合分析性的政务信息。要积极做好国家和省、市、特区重大决策，领导同志批示和全局性工作部署的信息跟踪反馈工作。

四、强化信息报送工作责任

1、强化责任。各单位主要负责人要亲自过问政务信息工作，各单位要明确一名领导班子成员分管政务信息工作，并明确专人从事信息收集、撰写、上报，切实做到分工明确，责任到人。要给本单位信息工作人员定目标、提要求、交任务、出题目。对于突发公共事件信息报送，坚持区直各单位主要负责人为第一责任人、分管领导为直接责任人的原则，高度重视并切实抓好。

2、明确任务。各单位要围绕特区工作重点、本单位的工作任务、重要时间节点（活动日、纪念日、重大会议日等），及时搜集、整理、上报信息。特区党政办公室、纪委、组织部、宣传部、各办事处、文物宗教局、旅游局、发改局、公安局、农村工作局、教育局、社会事务局、商务局、民政局、武术局、门票局每月专报信息不少于2篇，其他各单位每月专报信息不少于1篇。

3、发展队伍。各办事处、区直各单位要挑选1-2名政治坚定、思想端正、业务娴熟、文字功底好，并且热爱信息工作的同志从事信息工作。同时，要加强对信息员工作的督促、指导和培训，给信息员交任务、出题目、压担子，不断提高其业务能力。在信息员出现调整时，应及时与特区总值班室沟通情况并予以增补，对不能胜任和不发挥作用的信息员要适时更换。各办事处、区直各单位务必于3月25日前，将本单位的信息工作人员(包括分管领导和信息员)的姓名和联系方式报送特区总值班室。

五、细化信息报送考核标准

特区信息工作考核采取累计计分制：

（一）基础分

1、被《武当山信息》采用1篇，计5分。

2、被市委《十堰信息》、市政府《十堰政务信息》、市应急办《十堰应急管理》采用1篇，计10分，被市政府《专报信息》采用1篇，计15分。

3、被省委办公厅、省政府办公厅信息刊物采用1篇，计20分，被省委办公厅、省政府办公厅信息刊物采用调研性文章1篇、计25分。

4、被国务院办公厅信息刊物采用1条、计30分，被国务院办公厅信息刊物采用调研文章1篇、计35分。

（二）批示分

1、特区领导批示1篇，计10分。

2、市领导批示1篇，计15分。

3、省领导批示1篇，计20分。

4、中央领导批示1篇，计30分。

（三）综合考核

特区党政办公室年终将对各单位信息报送及采用情况予以通报，并将结果纳入各单位年终综合目标考核奖励加分项目。

附：政务信息工作联系名单

2016年3月15日