今年以来，武当山特区纪委猛发力、出重拳，全力破解基层纪委办案“四不”(不想办案、不愿办案、不会办案、不敢办案)问题。

    明权确责强担当，解决不想办案问题。推进基层纪委体制改革。该区纪委规定各办事处纪委书记在党委内部排名在副书记之后，明确其不再分管纪检监察以外的工作，并配备一名专职和一名兼职纪检监察干部，确保基层纪委厘清职责、突出主业。加强督查考核。今年年初，该区纪委与各办事处纪委签订《目标考核责任状》，把办案作为一项政治任务下达到基层。同时，采取集中述职和单独报告相结合的方式，不定期听取各办事处纪委书记查办案件情况汇报，约谈办案工作不力者。严格责任追究。以基层纪委办案的质量、数量及是否维护了人民群众的切身利益为目标，实行一月一汇报、一季一汇总、半年一考核、一年一评比，对考核结果进行通报，对排名靠后的办事处纪委书记进行约谈。

    千锤百炼强法纪，解决不愿办案问题。强化法治思维。通过大会讲、小会谈、当面说、背后练等形式，让基层纪检监察干部时时处处绷紧法纪弦，从而认清形势，明确任务，主动办案，全面落实党风廉政建设监督责任。创新工作方法。根据该区纪委的要求，各办事处纪检监察干部纷纷下基层，在群众家里、田间地头办案，既贴近了群众，又查清了案件真相，极大地提高了办案效率。加强业务指导。该区纪委领导定期率纪检监察干部到所联系的办事处检查、指导办案工作，给基层办案人员提要求、压担子。通过办案，该区基层纪委树立了威信，赢得群众的信任。

    以案代训强素质，解决不会办案问题。该区纪委积极组织召开视频培训会议，并要求各办事处纪检监察干部全员参加。磨刀不误砍柴工。通过高质量的培训，该区基层纪检监察干部能力大幅提高。在办案时，该区轮流抽调办事处纪委书记、纪检监察干部参与办案，让他们在办案中磨砺，提高能力。该区纪委领导或纪检监察干部随时、按需深入基层指导办案，对涉及到村组的重点案、热点案、疑难案，该区纪委领导现场办公、现场指导。

    当好后盾强力量，解决不敢办案问题。对复杂、疑难案件，该区纪委介入调查，并组织公安、财政、审计等部门联合办案，严惩贪污腐败。根据辖区范围小、人员少、人际关系盘根错节等特点，该区各办事处纪委实行交叉办案。通过交叉办案，太极湖办事处2名村干部分别受到党纪政纪处分，挽回村集体经济损失4.4万元。