今年以来，武当山特区以落实纪检监察机关“三转”为契机，厘清职责，聚焦主业，不断创新工作方法和措施，扎实推进案件查办工作。今年以来，全区各级纪检监察机关共受理信访举报204件，立案17件，结案15件，移送司法机关1件。查办案件数同比增长240%。

强化统筹协调，形成办案合力。在查办案件时，充分发挥特区反腐败协调小组的组织协调作用，加强与组织、公安、检察、财政、审计等部门的密切配合，实行手段互补，形成办案合力。今年以来，先后查办了特区发改局公车私用造成车辆受损案，特区民政局违规购车、公款旅游和骗取优抚金案，特区林业局领导干部受贿案等一批要案。

强化队伍建设，打造办案铁军。全区纪检监察干部认真开展党的群众路线教育实践活动，对新形势新任务的责任感、使命感进一步增强。按照纪检监察机关“三转”要求，进一步加大执纪、监督、问责力度，完善内设机构设置，建立分片联系的全员办案机制。对特区纪委、监察局牵头或参与的议事协调机构进行全面清理，由原来的41个精简到7个。按照“正人先正己”的要求，颁布《武当山纪检监察干部六不准六严禁》，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督；在全区纪检监察系统开展不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的承诺。5月、10月分别对全区17名纪检监察干部进行了案件查办、信息新闻写作等方面的业务培训，组织全区纪检监察干全员参加省纪委视频培训7次，1人脱产参加省纪委业务培训，大大提高了办案人员的能力和素质。

强化责任落实，构建奖惩机制。年初下发《委局机关各室（办事处、公安局纪委）2014年度责任目标考评方案》对各办事处纪委、公安局纪委、委局机关各室实行工作绩效考评，对案件查办任务基数进行了明确，完善了考核奖惩机制，对完成得好单位（室）的由特区纪委进行通报表扬，对完不成任务的单位（室）对其负责人进行诫勉谈话，由此进一步提高了履职能力，形成了创先争优氛围。

强化线索挖掘，注重案件来源。除抓住常规领域案件线索不放外，实行重心下移、阵地前移，拓宽信访渠道。注意从全区进行的“小金库”清理、村两委换届审计、“三公经费”督查等专项检查中挖掘整理线索，严肃查办了发生在群众身边、损害群众利益的民生领域案件和违反中央八项规定方面的案件。如：公车私用、公款旅游、骗取优抚资金等案件。   （武当山纪委办公室）