狠抓作风建设，严肃案件查办，完善制度创新，加强廉政教育，强化队伍建设……回首2014年，武当山特区积极探索具有本地特点的反腐倡廉建设新路子，做到“五抓、五促”，开展了一系列亮点特色工作，实现了纪检监察工作新突破。

一是抓监督检查，促八项规定落实，实现作风建设新突破

结合特区正在开展的党的群众路线教育实践活动，不断深化作风建设，充分发挥组织、公安、财政、审计、广电等部门的作用，联合成立8个明察暗访组，相继开展了楼堂馆所、“带彩”娱乐、公款宴请、违反财经纪律、大操大办借机敛财、假日旅游工作巡查等专项检查和治理。出台“十个严禁”，重点整治群众反映强烈的纪律涣散、为官不为、在岗不履职等问题。发现各类违反中央“八项规定”问题26个，处理27人，其中受党政纪处分14人。进一步增强领导干部勤政廉政的自觉意识，实现作风建设新突破。

二是抓案件查办，促干部廉洁从政，实现腐败惩治新突破

畅通信访通道，拓宽案源渠道，认真受理群众来信来访；建立案件查办协同机制,落实分片联系、全员办案的工作制度，提高办案效率；采取请上级纪委带、在办案中学、指导下级纪委办等多种措施，切实提高办案人员水平与能力；加强对案件的跟踪研究和统计分析工作，对发案规律、案件特点进行深入剖析，着力发挥办案治本功能。1至11月，全区各级纪检监察机关共受理信访举报204件，同比上升47%，查办案件17件，同比增长240%，给予党政纪处分26人，同比增长73.3%，实现腐败惩治新突破。

三是抓责任落实，促工作机制完善，实现责任追究新突破

武当山出台了落实“两个责任”的实施细则，召开专题会议在全区传导主体责任意识，对各部办委局的一把手进行约谈，要求各级班子成员切实担当起自己管辖内的党风廉政建设，要求纪委在落实监督责任的同时，强化对下级纪委落实监督责任的力度。针对落实两个责任存在的突出问题和薄弱环节，研究制定有效的整改措施，完善工作机制，加大落实党风廉政建设“两个责任”的追责力度，实行“一案双查”。 今年以来，武当山对落实党风廉政建设主体责任不力的4个党组织及3名负责人进行了严肃问责，实现责任追究新突破。

四是抓活动内容，促思想防线牢固，实现廉政教育新突破

坚持廉政教育长期抓、经常抓、深入抓，建立纵向到底、横向到边的教育体系，先后开展了短信送廉、家庭助廉、基地思廉、典型倡廉、批评悟廉、学习弘廉、培训促廉等七项活动。编辑廉政短信150余条，分期分批发至全区3000余名领导干部手中；发放60余份《家庭助廉倡议书》和《武当山道廉文化读本》给干部家属；组织了592名村级党员参观学习道廉文化教育基地；对424余名党员干部进行了反腐倡廉知识培训。通过活动的开展，牢固筑立起党员干部的思想道德防线，实现廉政教育新突破。

五是抓规范管理，促履职能力提升，实现队伍建设新突破

按照“三转”的要求，对特区纪委、监察局牵头或参与的议事协调机构进行全面清理，由原来的41个精简到7个。颁布《武当山纪检监察干部六不准六严禁》，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督。大力实施纪检监察干部素质能力提升工程，开展每月工作报告和信息宣传报告“双报告”制度；成立机关年轻干部写作组，开展机关读书写作比赛活动。对委局机关各室和各纪委实行工作绩效考评机制，进一步提高了履职能力，形成了创先争优氛围，实现队伍建设新突破。（武当山特区纪委   王燕）