2014年，武当山特区以村“两委”换届为契机，攥指成拳，果断发力，以“审、谈、训、建”四措并举额为抓手推进农村党风廉政建设，将党风廉政建设和反腐斗争延伸到“最后一公里”。

一、严格审计把好“资金关”。在村两委换届前，制定了《村两委班子成员离任经济责任审计工作方案》，成立了村级组织换届审计工作领导小组，负责各村两委班子离任前经济责任审计。11月，特区纪委领导班子听取了各村换届审计报告，对在审计中发现的村级招待费用普遍过大、车辆油修普遍过高、项目建设普遍随性，财务管理普遍混乱等问题，特区纪委责成各办事处立行立改，确保每个问题有整改、有结果、有实效；对因违纪造成集体经济损失的，特区纪委及时进行立案查处。

二、廉政谈话打好“预防针”。围绕筑牢反腐倡廉的思想道德防线，特区纪委领导班子成员带队到各办事处了解换届任职情况，并对新任村干部进行廉政谈话，勉励新任村干部争做事业有为、清廉有为的“父母官”12月30日，特区工委组织召开“反腐倡廉警示教育大会”，参会党员干部550人，特区村干部第一次与全区机关党员干部一起观看警示教育片，共同感受特区党委和纪委反腐倡廉的坚定决心和坚强毅力，实现共频共振。

三、开展培训补好“精神钙”。组织全区新一届村“两委”干部进行了为期三天的培训，内容涵盖了坚持从严治党、全面推进依法治国、解读《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《武当山特区加强农村基层党风廉政建设的思考》、在村级财务管理中存在的问题及相关政策讲解等内容。通过集训，既提升了新任村干部的防止腐败的意识，又增强了新任村干部带领群众致富奔小康的使命感、责任感和紧迫感。

四、严格管理建好“制度笼”。为规范村级干部“微权力”，推进村级财务管理民主化、制度化、规范化建设，12月，特区纪委组织审计、财政、农村经济管理站等人员赴兄弟县区学习农村党风廉政建设情况，通过梳理、整合和提炼，结合武当山区情制定了《武当山特区农村财务管理暂行办法》；各办事处也据实完善了《村级财务管理制度》、《村级三资管理制度》、《村级民主管理制度》等一系列制度。通过村级管理制度的完善，把“村爷”的权力逐项关进制度的“笼子”。(武当山特区纪委  屈娟)