年初以来，武当山特区公安局横下一条心持力抓队伍建设，通过落实“四抓”，努力实现局党委提出的“一年打基础、二年上台阶、三年进入全市先进方阵”工作目标。

抓执行力，守纪律讲规矩的氛围越来越浓。开展“守纪律、讲规矩”教育整肃活动。严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律，做守纪律讲规矩的明白人；开展《局规一百条》的学习贯彻活动。组织各单位利用一周时间认真学习十堰市公安局重新修定的《局规一百条》，坚守“五条禁令”的红线、“三项纪律”的高压线、队伍不发生“大丑恶”的底线；规范“例会”制度。坚持局“月例会”、单位“周例会”，查找纪律执行不力的问题、人员，把执纪中的苗头性现象消除在萌芽状态。

抓精神气，争先进创品牌的意识越来越高。开展交心谈心。落实领导与民警谈心制度，开展思想交流，畅通民警想法，释放心理压力，正确认识武当山的特殊地位和武当山公安的特殊责任，进一步强化争先进位意识、窗口形象意识和工作品牌意识，创造出与武当山知名度相匹配的工作业绩；落实责任奖励机制。制定出台全局队伍、内务、业务、执法等考核细则并开展绩效考核，实行奖勤罚懒，激发队伍活力和创新精神，打造工作特色和亮点；坚持从优待警工作。注重从严治警与从优待警、从高赞警的结合，认真落实省公安厅、十堰市局从优待警各项措施，营造健康、积极向上的环境氛围。

抓责任制，反腐败促廉政的力度越来越强。定时研究反腐倡廉工作。局党委年初召开党委扩大会并明确每年至少召开2次专题党委会议、1次全局反腐倡廉建设会议，学习上级反腐倡廉文件会议精神，听取反腐倡廉工作汇报，分析队伍状况，解决突出问题，部署全局反腐倡廉工作；加强反腐倡廉教育、培训工作。把反腐倡廉教育列入公安民警教育、培训内容，局党委书记带头讲授廉政党课，局每年开展1次廉政宣传教育月活动、组织参观1次警示教育基地、播放1次警示教育片，推进廉政文化建设，营造廉洁从警文化氛围；规范“主官述廉诺廉”活动。本月开展的“主官述廉诺廉”活动中，局长、纪委书记、四个单位主官分别进行了的述廉诺廉，24名实职副科级以上干部签订了“廉政承诺书”，在此基础上，局将进一步规范该活动形式、扩大述廉诺廉范围、承诺廉政责任；落实“一案双查”制度。保持查办案件高压态势，依法依纪严肃查处民警各类违纪违法案件，制定完善民警严重违纪违法案件“一案双查”办法，落实责任追究相关规定。

抓监督关，勤检查严问责的措施越来越硬。落实每月两次通报规定。局纪委、督察每月对全局纪律作风建设落实情况进行两次通报，持续抓好中央“八项规定”、省委“六条意见”、武当山特区纪委“十个严禁”的贯彻落实，坚决克服民警中存在的“庸、懒、散、软”现象，解决队伍中的突出问题；实行约谈制度。局党委主要负责人对履行主体责任、队伍管理情况适时约谈局党委班子成员、单位一把手；局纪委书记适时约谈问题突出、发生重大违纪违法案件的单位班子主要负责人，对单位党员干部和民警轻微违纪问题视情要求问题人员作出书面说明；加大问责力度。根据《局党委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的相关规定》，按照责任追究的原则、情形、方式，严肃追究相关责任人的责任并落实“一案双查”“一岗双责”规定，追究相关领导责任。（武当山特区公安局  陈明均）