2月5日上午，武当山特区纪委监察局召开全体纪检监察干部大会，专题传达学习了市纪委四届五次全会精神，研究贯彻落实意见。会议结合武当山实际，在总结经验、剖析问题的基础上，就如何准确领会把握市纪委的工作部署、任务目标、措施要求，如何坚决落实会议精神，扎实有效地做好今年的纪检工作，进行了认真的分析研究，作出了具体安排，提出2015年全区党风廉政建设和反腐败工作要实现“四达到、四个无”：

一是落实“两个责任”要达到全覆盖、无空白。一方面要协助特区工委及工委主要领导落实主体责任，在特区班子成员中传导主体责任意识，请班子成员切实担当起自己管辖内的党风廉政建设，同时提醒班子成员管好自己的队伍和亲属。另一方面特区纪委班子成员要继续与各单位党政主要责任人就贯彻党风廉政建设主体责任进行面对面地交流座谈，明确要求，传导压力，促进落实，着力掌握情况、发现问题、推动整改。要严格执行纪律，按照特区工委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》要求，切实加大对落实“两个责任”不力的追究力度，着力解决过去责任追究失之于宽、失之于软的问题，发挥威慑作用，确保落实“两个责任”全覆盖、无空白。

二是监督党员干部权力要达到全方位、无死角。要实现党员干部监督制度化、常态化、长效化，管好党员干部“八小时”内外，从制度机制建设层面构筑起监管干部的防火墙。要从生活、工作、作风三方面，进行动态化监管，对领导干部婚丧嫁娶、住房情况、亲属从业、“三公”消费、“三重一大”事项等方面存在的问题实现常态化监督。对存在严重问题的，按照有关规定问责追究，或报相关部门立案调查，并利用典型案例警示教育党员干部。同时，要把查办违纪违法案件作为第一位的职责、第一位的主业、第一位的任务，对案件线索进行深挖细查，对发现的问题绝不放过。要自始至终拧紧发条，办案不能存在断档期、休整期，在巩固数量的基础上，进一步提高案件查办的质量。

三是加强干部作风建设要达到全天候、无遗漏。作风建设永远在路上。要继续以持之以恒、久久为功的坚忍，以抓铁有痕、踏石留印的作风，以出头就打、违纪就查的决心，坚决把作风建设抓紧抓实抓出成效。要严格执行武当山特区党员干部“十个严禁”，加大明察暗访的力度和密度，要借力用力发力，发挥各职能部门的作用，当好作风建设的总导演、总调度。对多次出现或一次发生多人违纪违法案件的单位，不仅要严格追究当事人的责任，还要严格追究单位负责人的责任。要构建长效机制，以作风建设的实际成效取信于民。

四是提升纪检监察干部能力要达到多面手、无短板。要在纪检监察干部队伍中开展“铸魂、提能、塑形”活动。“铸魂”，铸政治之魂、思想之魂、道德之魂，努力打造一支素质过硬的纪检监察干部队伍；要坚持“提能”，提学习之能、写作之能、执纪之能，着力建设学习型机关，培养“多面手”；要坚持“塑形”，塑为民之形、务实之形、清廉之形，坚持以身作则，带头转变作风，主动接受监督，以实际行动贯彻落实中央八项规定精神和省委六条意见等各项规定，树立忠诚可靠、服务群众、刚正不阿、秉公执纪的纪检“铁军”形象。   （武当山特区纪委   李 敏  李 琼）