今年以来，武当山特区为进一步落实全面从严管理干部要求，充分发挥领导干部报告个人有关事项制度在从严管理监督干部中的作用，集中组织3个街道办事处、40多个区直单位300余名乡科级领导干部如实填报《领导干部个人有关事项报告表》，实现了全区科级领导干部个人有关事项报告全覆盖。

        坚持三个“必填”，确保填报对象无遗漏。特区下发《关于认真做好2015年 领导干部集中报告个人有关事项工作的通知》，明确填报对象及范围，即：区直部门和单位必填、在职科级干部（含主任科员和副主任科员）必填、离岗待退科级干 部必填。同时要求各单位各部门严格按照干部管理权限，对照本单位科级干部人员名册，认真做好报告表格下载、印发、填报等工作，做到填报对象无遗漏。

        坚持四个“拒收”，确保报告事项无漏项。特区专门印制了《领导干部个人有关事项报告表》，涉及领导干部的婚姻状况、因私出国（境）、配偶子女从业及房产等14类信息。特区工委组织部明确专人专班，严把报告材料受理、归档及汇总等工作，在审核过程中坚持四个“拒收”，即：信息填写不完整的拒收、信息填写不规范的拒收、无单位领导审签的拒收、无本人承诺签名的拒收，确保个人报告事项内容无漏项。

        坚持纪律要求，着力形成干部监管新常态。特区坚持每年按照不低于20%的 比例进行随机抽查核实，加大对漏报、瞒报等情况的追责力度，对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、通 报批评或者诫勉、调离岗位、免职等处理。构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。凡隐瞒不报的，一律不得提拔任用、不得列入后备干部人选。同时，将干部个 人有关事项报告与干部档案专项审核、领导干部因私出国（境）管理、领导干部个人房产信息核查等工作紧密结合，确保填报结果一查多用，用当其实。(组织部)