武当山分院等级复评的条款和全院培训计划清单

医院等级复评动员大会

太和本部谢主任指导分院感控工作

医院等级评审是国家对医院进行分级管理，实现医院明确自身功能定位的重要途径，评审后由省级卫生行政部门发给卫计委统一格式的登记证书及标识。新一轮医院等级评审，武当山分院将从二级乙等医院力创“二甲”，这是一次契机、也是一次挑战。评审工作既能对医院工作进行全面、细致、深入的检阅，也能为患者提供更为安全、有效、规范的医疗服务，从而全面推进医院建设和医疗质量的提高。

自2月份医院复评工作启动以来，经过宣传动员、组织学习评审细则、分配条款等环节，全院上下统一了思想，认识到医院评审对医院建设和发展的重要意义。各科室对照评审细则进行自查，找出短板和不足，并查找原因，制定符合实际情况的整改计划与方案。4月中旬，医院等级复评办公室依照细则（共计583项条款），拟定了包括临床、医技、护理和行管在内的25个科室、二百余条评审项目的培训计划。采取院科两级培训方式，每周利用周会时间进行全院培训，同时各科内不定时进行科内培训，全院计划用5个月时间将所有评审项目培训完成，全力迎接评审。这么浩大的工程，足以证明武当山分院对等级评审的重视和决心，同时也昭示着武当山分院为了全区人民提升一个医疗档次、更高级别地保障人民健康生活的决心。

武当山分院姚启盛院长多次在工作会议上强调：评审检查不是目的，而是要把提高医疗质量和保障患者安全作为常态化的工作。要以创“二甲”医院评审工作的开展为契机，为患者提供精细化的医疗服务，真正做到以评促建、以评促改、评建结合、重在内涵，把医院管理迈向精准化。（太和医院武当山分院  王汉丹  刘骧）