2016年5月19日，特区公安局在局七楼会议召开履职尽责督促检查“回头看”推进会，全局70余名民警参加了推进会，会议就前期工作开展情况进行了通报，局长李青在推进会上与局10个内设单位签订了“履职尽责督促检查责任状”。

会议要求：履职尽责督促检查“回头看”已纳入到特区2016年目标责任制考核，并与其党风廉政建设责任制考核、文明行业（单位）评选挂钩，全局民警要充分认清这一形势，为此，各单位主要领导作为第一责任人，要亲自过问，亲自研究解决“回头看”工作中遇到的矛盾问题；“回头看”办公室要当好助手，强化统筹指导、主动牵头协调、具体推进落实，抓紧抓实各项工作，确保“回头看”工作不走过场、不留盲区，取得实实在在的效果。

会议强调：一是明确“两个全面覆盖”， 做到全警参与。覆盖到全体党员干部职工、全部工作任务。所有干部、所有班子都要有细化的责任目标任务，实行项目化、清单化的目标管理，公开进行检查考核。各个单位对民警也要实行履责目标管理，人人身上有责任、有量化、有考评。二是制定项目清单。要制定班子和个人“两个清单”。突出目标导向、职能职责导向、问题导向。三是要善用媒体宣传。充分运用新闻媒体、网络媒体、电台、电视台、内部宣传橱窗、展板等载体，大力宣传公安机关履职尽责的先进事迹、模范人物，释放公安工作正能量，增强人民群众对公安工作的理解和信任。四是要重点运用“五访”工作法。组织民警深入机关、村组、社区、企业和老百姓家里，真心诚意征求意见建议，以实际行动赢得人民群众的支持和理解。五是要抓好整改。对群众反映突出的重点问题、社会关注的焦点问题和长期得不到解决的难点问题，要制定切实可行的整改方案，一个一个消化，一个一个整改，坚决做到立行立改。六是要严肃问责。凡是突出问题整改不到位或敷衍了事的，要按照“一岗双责”的要求，对相关责任人严肃追责。（武当山特区公安局）