武当山特区公安局巧借“四剂良药”，不断提升公安队伍的履职尽责能力。
一、注入“强心剂”，坚定理想信念，努力提升队伍执行力。一是向领导班子要执行力。近年来，特区公安局把建立坚强的领导班子作为提升执行力的重中之重，抓班子团结、抓领导表率，严格执行“一岗双责”，强化各级党组织建设，坚持民主集中制，班子成员间经常沟通思想、交换意见，凡重大事项集体研究决定，实现民主团结和谐，确保政令警令畅通；二是向转变作风要执行力。大力倡导脚踏实地、求真务实的工作作风，走出办公室，深入基层，深入群众，开展调查研究和检查指导工作；健全完善班子成员联系挂钩和所队长带班制度，明确要求重大活动、重要行动，班子成员和所队长必须深入一线、亲力亲为，为民警做出表率；三是向科学管理要执行力。紧紧围绕中心，结合公安实际，着力抓好研判应用、机制保障、人才培养、考核管理、奖惩激励等环节，组织开展旅游秩序整治、“破案比武”、“乱点整治”、“天网”等重大工程建设，明确责任领导和责任单位，实施项目化、时序化推进，抓好重点工作的跟进落实；四是向倒查问责要执行力。健全重大警情、重要涉稳事件、重点工作部署交办、督办、反馈和通报制度，确保件件有着落、事事有回音。纪委、督察部门对各警种、各单位工作落实情况主动介入、随警监督、全程监测、狠抓落实，对措施不力、行动迟缓、未能按期完成的，一律进行通报，确保安排部署到位、检查落实到位、追查问责到位。
二、添加“营养剂”，坚持执法为民，努力增强队伍亲和力。一是以教育培养亲和力。近年来开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动、“两学一做”主题教育，是对民警进行宗旨观教育和培养队伍亲和力的最好载体，按照上级的部署安排和要求，局扎扎实实地抓好教育实践活动，让全体民警，尤其是领导干部受到一次触及灵魂的教育，在工作和生活中自觉地克服 “四风”现象，增强执法为民的理念，培养队伍的亲和力；二是以常态化“五访”提升亲和力。以常态化“五访”、“开门评警”等活动为载体，组织广大民警走进社区街道、走进单位企业、走进群众家中，宣传防范常识，推行便民措施，实施科技强警，优化勤务工作，强化安全监管，开展近距帮扶，解决现实困难，融洽警民关系。同时，广征意见建议，以民意引领警务，从而提升队伍亲和力；三是以宣传发动凝聚亲和力。“警力有限，民力无穷”，开展安全防范教育、组织创安活动等各种有效形式，加大对人民群众的宣传发动，调动广大群众参与社会治安管理工作的积极性，不断凝聚公安队伍的亲和力；四是以规范执法增强亲和力。健全完善执法质量考评和监督机制，加强法制员和一线执法办案队伍建设，前移审核端口。结合近年来修订的《刑事诉讼法》、《公安机关办理行政案件程序规定》的实施，对专兼职法制员进行培训，强化执法安全监管，确保所有刑事、行政案件网上扭转、规范办理、层级审核。
三、灌入“兴奋剂”，激励敢于担当，努力提升队伍创新力。一是以改革思政工作提升创新力。改革和加强公安队伍思想政治工作，大力开展政治品德、思想道德、为政官德、社会公德和家庭美德“五德”教育，深入开展向典型学习活动，用身边的典型引路，帮助民警树立正确的价值取向和崇高的精神追求，从而提升队伍的创新力；二是以提高队伍素质提升创新力。采取“请进来、送出去”和岗位练兵等方法狠抓常态训练，把学习教育、警务技能、新警带教、岗位练兵贯穿于各项工作始终，定期开展维稳处突等突发警情处置演练，帮助民警掌握基本警务技能，增强综合素质，学会做群众工作，提升创新力；三是以转变工作职能提升创新力。以服务群众、保障民生为宗旨，以促进和谐、维护稳定为任务，以加强基层、夯实基础为途径，以健全制度、完善机制为保障，寓管理于服务之中，在服务中体现管理，把源头预防、动态管控和应急处置、公共服务有机结合起来，推进社区警务、抓好源头治理、综合治理和长效治理，以提升创新力；四是以落实奖优罚劣提升创新力。加强对民警基本素质、执法执勤、到岗在位、绩效优劣、调研能力、探索创新等情况的考核，并建立健全和落实奖优罚劣机制，对于努力学习新知识、熟稔基本技能、践行为民理念、忠诚履行职责、工作绩效优秀、勇于探索创新的单位和民警和领导干部，要给予相应的奖励；对不学习、不履职、不作为、乱作为、因循守旧、不思进取、缺乏担当、遇事退缩的，要给予批评教育，造成不良后果和影响的，要给予相应处分。
四、善加“防腐剂”，永葆清正廉洁，努力增强队伍免疫力。一是以警钟长鸣增强免疫力。经常开展宗旨意识、纪律作风、勤政廉政等养成教育，以当前“两学一做”活动为契机，组织党员民警深入学习党章党规、系列讲话、再次重温中央“八项规定”和各项警纪条规，收听收看警示教育片、参观廉政基地，用身边反面教材进行警示，引导广大党员民警树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到常抓不懈，警钟长鸣；二是以落实制度增强免疫力。要加强制度建设，坚持依法从严治警、从优待警，用制度管权管事管人，“坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。三是以廉政文化增强免疫力。不断加强警营基础设施，丰富警营文化生活，为民警办公、生活创造良好环境，组织开展党风廉政建设示范创建和系列警营文体、廉政活动，营造浓厚的廉政文化氛围，让民警在潜移默化中接受廉政教育，增强集体荣誉感；四是以强化监督增强免疫力。一方面强化内部监督，督察、法制、监察、纪检等部门要有机配合协作，依法加大对执法活动全过程的检查，加强对误差过错的督促整改；另一方面强化外部监督，采取聘请警风警纪监督员、设置警务公开栏和征求意见箱、开辟网上渠道等有效措施，虚心接受新闻媒体、人民群众和社会各界的监督，一旦发现问题要认真核查追究。（武当山特区公安局）