特区工委副书记、管委会副主任鲁斌参加会议并作动员讲话

特区工委委员、组织部长师文明主持会议

武当山人社局组织举办全区机关事业单位养老保险制度改革培训暨动员会

      为保证武当山机关事业单位养老保险改革工作顺利平稳推进。8月4日，武当山人社局组织举办全区机关事业单位养老保险制度改革培训暨动员会，特区工委副书记、管委会副主任鲁斌参加此次会议并作动员讲话，特区工委委员、组织部长师文明主持会议。全区机关事业单位主要领导及社会保险申报何鼎人共计160人参加了本次会议。

      会议组织学习了《十堰市机关事业单位养老保险制度改革实施办法》、《关于市直机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目的通知》，此外，还学习了机关事业单位养老保险改革政策的解读。

      会议指出，启动实施机关事业单位工作人员养老保险制度是党中央、国务院作出的一项重大决策部署，此项制度改革是一项系统工程，综合性强，涉及面广、政策性强工作，是新形势下促进社会公平正义，维护社会和谐稳定的重要保障，是深化人事制度改革的迫切需求，是完善机关事业单位人员考核管理和养老保险关系转移接续，实现社会化管理的重大举措。

      会上，鲁斌就此次养老保险制度改革和数据采集等工作作了四个方面的解读和要求，一是为什么要进行养老保险制度改革。鲁斌指出，启动实施机关事业单位养老保险制度改革是党中央、国务院的重大举措，是顶层设计，由编制、人社、财政三部门联合推进，方向明确，目标清楚。养老保险改革难度大、涉及广、情况复杂，前期，武当山按照省、市工作安排，对各单位人员信息进行了详细采集，对参保人员进行了情况摸底，对全区机关事业单位人员进行了登记建档。之所以要进行养老保险制度的改革，一方面是解决人员之间的公平问题，充分发挥人力资源应有的作用，是非常符合现代社会发展需要的。

      二是养老保险制度改革面临的困难有哪些。鲁斌指出，养老保险制度改革，最大的问题是需要转变观念，全县各级各部门要高度重视，提高认识，深刻领会机关事业单位养老保险制度改革的重要意义，准确把握改革的总体目标、基本原则和政策措施，要相互协调，密切配合，狠抓落实。此外，养老保险制度改革起步低，分类多，人员确立分类上需要反复斟酌。

      三是养老保险制度改革怎么改。鲁斌要求，要严格执行参保范围；要严格把握参保基数，缴费基数要统一，不得扩大或缩小范围；要严格执行统一的政策规定，不得随意改变，严格按要求、步骤，把好数据采集质量关，严格审核，及时上报，确保全区机关事业单位养老保险制度改革任务顺利完成。

      四是特区养老保险制度改革总体要求是什么。鲁斌要求，要切实加强领导，单位负责人是这次改革的第一责任人，要强化组织领导，确保数据采集工作的成效；要加强宣传引导，使单位所有人员认识到养老保险制度改革的意义；要积极做好请示汇报，在改革中确立单位性质和单位人员分类时，要及时请示，和特区人社局相互配合，圆满完成养老保险改革工作。

      鲁斌强调，各参保单位要高度重视、全力推进改革；要坚持整体推进分步实施，掌握好时间节点；要坚持问题导向，攻坚克难；要加强宣传引导，营造良好氛围。

      会议期间，特区人社局还对参会经办人员进行了参保登记流程和网上申报系统操作进行详细的培训。本次会议的召开标志着武当山机关事业单位养老保险制度改革正式启动，机关事业单位养老保险走上规范化发展道路。(武当山特区   陈清)