为进一步做好新形势下群众工作，深化和延伸党的群众路线，建立密切联系群众长效机制，坚持重心下移，把矛盾纠纷化解在基层，为特区经济社会发展提供良好的内部环境。8月24日，特区人社局局长方毅带领工作组深入老营社区开展“党员干部大走访、矛盾纠纷大排查、信访问题大化解”调研活动。

针对原特区饮料厂部分职工上访的情况，方毅一行前后走访了熟悉原饮料厂情况的人员家中，详细了解原饮料厂的基本情况、改制情况、办理招工手续等情况， “追根溯源”的了解矛盾纠纷的起源。了解矛盾形成的原因后，方毅迅速组织召开会议，将了解的情况进行通报说明，并将做好上访人员的解释工作责任到个人，要求逐个的上门做好宣传解释工作。

特区人社局严格遵照特区指示，通过系列走访活动，积极在一线发现纠纷，在基层化解矛盾，最大限度地去减少群体访、重复访等现象，想方设法化解各类问题，为维护武当山特区稳定发展营造一个良好的环境。(武当山特区人社局 刘杰)