为了切实做好湖北省公共招聘网的上线工作，实现“一点登陆网络、全省互联互通、人岗实时搜寻、双向对接选择、全程跟踪服务”，为劳动者求职和用人单位招聘搭建优质、高效、便捷、安全的服务平台，及时向企业和求职者提供有效信息，特区人社局采取了以下措施：
一是加强领导、高度重视。成立了由局长担任组长，副局长担任副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，并明确了由业务科室具体操作。
二是强化宣传。为了让社会广泛了解和使用招聘信息公共服务网，方便各类企业和求职人员获得需要的就业和人才交流信息，拓展公共就业服务形式，通过移动短信平台、门户网站等渠道发布就业服务和招聘信息，树立公共就业服务品牌，扩大影响力。
三是创新服务手段，狠抓工作落实。武当山特区公共就业服务机构目前正在进行就业服务电子地图信息和招聘信息的采集、发布工作。为了使每个到市场来招聘的单位能够直观地了解公共服务招聘网软件的操作，武当山特区公共就业服务机构对用工企业劳资人员进行了业务培训。对27家前来办理招聘单位进行了资格审查、网络注册、业务开通，预计在本月底将完成招聘信息的采集录入工作。